Politiikassa tarvitaan rohkeutta ja yhteistyötä

Epäkohtien korjaaminen ja ihmisoikeuksien puolustaminen kuuluvat mielestäni päättäjän tehtäviin.

Onko lapsilla oikeus päivähoitoon? Onko jokaisella oikeus harrastuksiin? Riittävätkö rahat ruokakauppaan, lääkkeisiin ja asumiseen? Kuuluuko jokaiselle toimeentulo, jotta voi suunnitella omaa ja perheensä elämää. Vastaukset vaativat Vantaalla oikeudenmukaisia ratkaisuja ja priorisointia päätöksenteossa. Kyse on  ennen kaikkea arvoista, kuten tasa-arvosta, solidaarisuudesta, oikeudenmukaisuudesta ja vapaudesta.

Tarvitsemme hyvinvointia edistäviä toimenpiteitä ja eriarvoisuutta vähentävää ajattelua.  Pohjimmiltaan on kyse oikeudenmukaisuudesta, tasa-arvosta ja hyvän elämän mahdollisuuksista, jotka ovat jokaisen saavutettavissa. Politiikka ei ole rakettitiedettä – vaan sen tehtävänä on mahdollista jokaiselle turvallinen arki ja mielekäs elämä yhteiskunnassamme.

Olen asioihin perehtyvä, sisukas ja jämäkkä päätöksentekijä. Minulla on rohkeutta nostaa  keskusteluun epäkohtia ja hakea niihin  ratkaisuja myös yhteistyössä muiden kanssa.  Mielestäni asioihin perehtyminen ja  hyvä valmistautuminen ovat tehokkaan päätöksenteon edellytys.  En pidä asioiden vetkuttelusta ja viivyttelystä.

Näin työssäni, sairaanhoitajana, miten perustason sosiaali- ja terveydenhuollon laatu vaihtelee liian paljon toimipisteestä riippuen. Asiakkaille ja potilaille se on tarkoittanut eriarvoistavia palveluja.  Hyvinvointialueuudistuksen tarkoituksena on nimenomaan parantaa perustason sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on lähtenyt rohkeasti vastaamaan tähän haasteeseen.  Tämä tarkoittaa toimintamallien uudistamista, henkilöstön työhyvinvoinnin vahvistamista, ammattitaidon kehittämistä, yhteistyössä palvelujen suunnittelua ja ostopalvelujen sekä vuokratyövoiman karsimista.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella on parannuksia saatu aikaan, mutta tehtävää on vielä paljon jäljellä, jota tulevan aluevaltuuston on syytä jatkaa. Tuloset ovat olleet niin palvelujen saatavuuden kuin henkilöstön tyytyväisyyden suhteen hyviä.