kampanjatiimi

Tervetuloa etsimään Sikun Joulukalenterin 2020 joulupalloja Vantaalta!

Joulukalenteriin kuuluvan punaisen joulupallon voi löytää pihapuusta, lenkkipolun puista tai päivittäisen kävelyreitin varrelta. Joka päivälle on joulukalenterin tapaan oma pallo ja siihen liitetty numerolappu yhteystietojen kera. Jokainen pallon löytäjä voittaa palkinnon.

Löydettyäsi pallon, soita Sikulle, puh: 050 521 7189 tai laita tekstiviesti samaan numeroon. Kerro viestissäsi, mikä numero on joulupallon viestilapussa on ja mistä se löytyi sekä omat yhteystietosi. Lisäksi voi ottaa kuvan itsestäsi ja pallosta, jos haluat, että julkaisemme sen Facebookissa ja Instagramissa.

Palkinnot toimitetaan voittajille koronarajoituksia noudattaen. Löytämästäsi pallosta on ilmoitettava 27.12. mennessä.

Hauskoja joulupallojen etsintäretkiä ja hyvää joulun odotusta!

Terveisin

Siku

Vantaan kaupunginvaltuuston talousarviokokouksessa 16.11.2020

Alla kolme tiivistettyä puheenvuoroani talousarviokeskustelusta:

Vantaan työntekijät ovat osaavia ja sitoutuneita
Korona-ajan toimenpiteet ovat osoittaneet, että Vantaan kaupungin työntekijät ovat ammattitaitoisia, sitoutuneita ja muutoskykyisiä, nopeallakin aikataululla, ja jopa toisen ammattiroolin edellyttämiin töihin

Ammattitaitoisen henkilöstön puute on ollut sosiaali- ja terveyspalveluissa jo pidempiaikaista, ei pelkästään koronasta johtuvaa. Vastaanotot ovat ruuhkautuneet ja puhelinpalvelut tarvitsivat ulkopuolisia ostopalveluja, jotta kuntalaisten puheluihin pystytään vastaamaan. Siksi on erittäin tärkeää, että jo olemassa olevan ammattitaitoisesta henkilöstöstä pidetään kiinni ja heidän työhyvinvointiinsa panostetaan.

Kaupungin tuki- eli runkopalvelut ovat tärkeä osa kaupungin huoltovarmuutta. Ateria-, kiinteistö- ja puhtauspalvelujen on toimittava kaikissa tilanteissa, myös kriiseissä. Palvelut voidaan parhaiten varmistaa, mikäli ne järjestetään kaupungin omana toimintana, omalla henkilöstöllä.

Mäntsälä on ulkoistanut vuosia ateria- ja siivouspalvelujaan vuosikymmeniä. Konsulttiselvityksen jälkeen ateria- ja siivouspalvelut palautetaan Mäntsälässä täysimääräisesti omaksi toiminnaksi ensi heinäkuusta lähtien, koska ruoka- ja siivouspalvelujen keskittäminen kunnan omaksi työksi on selvästi kustannustehokkain tapa.

Siksi on järkevää, että myös Vantaalla tehdään kattava selvitys Vantin palvelujen järjestämisen tulevaisuudesta. Selvitykseen sisällytetään eri vaihtoehdot toimintojen järjestämiseksi ja kokonaisvaikutusten arviointi.

Liikuntatiloista perittäviä käyttömaksuja ei koroteta
Tämän syksyn talousarviovalmistelujen yhteydessä on keskusteltu mm. liikuntapalvelujen 250 000 euron tulotavoitteista ja liikuntatiloista perittävistä seurojen käyttömaksuista. Jokainenhan tietää, että mikäli maksuja nostetaan, ne liukuvat suoraan harrastajille ja heidän perheilleen.

On puhuttu maksu-uudistuksen tarpeesta siksi, että seurojen välinen toiminta tasa-arvoistuisi ja liikunta mahdollistuisi kaikille matalalla kynnyksellä. Fakta on kuitenkin se, että jos tällaiseen järjestelmään lähdettäisiin, niin liikuntaseurat kustantaisivat kaupungin mahdollistaman avoimen ja matalan kynnyksen toiminnan.

Monet seurat ovat tehneet etukäteen laskelmia asiaan liittyen ja todenneet, että liikuntapalveluille suunnitellut tulotavoitteet ylittyisivät moninkertaisesti. Tämä kai ei ole uudistuksen tavoite? Samaan aikaan seuroille kerrottiin, että liikuntatilojen maksukorotuksille olisi siirtymäaika, että aina ei tarvitsisi maksullisista tiloista maksaa, vaan asiaa arvioitaisiin erikseen. Lisäksi osa tiloista olisi maksuttomia.

Jos liikuntatilojen maksuperusteita halutaan uudistaa, niin uudistuksen pitää olla niin selkeä, että jokainen seura tietää, mikä maksaa, minkä verran maksaa ja mikä ei maksa. Jos asiaa halutaan edistää niin pelkkä poliitikoista ja virkamiehistä koottu työryhmä ei riitä, vaan valmisteluun on otettava mukaan myös liikuntaseurat. Onneksi talousarvioneuvotteluissa tulotavoitteesta luovuttiin, eikä liikuntatilojen käyttömaksuja seuroille koroteta.

Yhteistyön ja avoimuuden kaupungin virkamiesten taholta pitäisi koskea kaikkea harrastustoimintaa. Ennen talousarvioneuvotteluja oli tarkoitus leikata järjestöjen avustuksista 60 000 euroa. Järjestöjen tehtävä, varsinkin 3. sektorin järjestöjen, on tuottaa merkityksellistä, terveyttä ja hyvinvointia edistävää toimintaa. Siksi yksipuolinen maksujen korottaminen tai järjestöavustuksista leikkaaminen ei edistä vantaalaisten hyvinvointia, vaan lisää syrjäytymistä. Leikkausten sijaan kannattaisikin katsoa, miten, myös taloudellisesti vaikeina aikoina, kaupunki ja erilaiset järjestöt voivat edistää yhteistyötä vantaalaisten hyväksi.

Nyt on Elmon uimahallin aika
Vuosien saatossa (lähes 40 vuotta) valtuutetut ovat tehneet aloitteita Elmon uimahallin rakentamiseksi Koillis-Vantaalle. Elmon toteutuminen käynnistyi toden teolla edellisen valtuustokauden aikana, kun kaikista valtuustoryhmistä löytyi valtuutettuja, jotka olivat hanketta valmiita edistämään.

Tällä valtuustokaudella asiaan liittyviä selvityksiä ja päätöksiä on viety suunnitelmallisesti eteenpäin. Joulukuusta 2019 olen yhdessä muiden poliitikkojen, liikuntapalvelujen ja kuntatekniikan virkamiesten kanssa tehneet hyvää, keskustelevaa ja merkityksellistä yhteistyötä. Hanke etenee suunnitellusti, puolin ja toisin saadaan ajankohtaista tietoa ja luotetaan toisiimme.

Nyt seuraava vaihe päätöksenteon edistämiseksi on se, että hankkeen kustannuslaskelmat saadaan aikataulussa päätöksentekoon. Kokemuksesta voin suositella yhteistyömallia muihin hankkeisiin, myös muille palvelualuille.

Mukavaa marraskuuta!

Siku

Vantaalaiset tarvitsevat paremmat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut

Vantaan kaupunginjohtajan talousarvioesitys tulee valtuuston päätettäväksi marraskuussa. Nyt käydään poliittisissa valtuustoryhmissä kiivasta keskustelua siitä, mistä saadaan lisää tuloja ja mistä pitää leikata. Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä linjaa esityksiään lokakuun puolessa välissä.

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut keskiössä
Vantaan sosiaali- ja terveydenhuollon ongelmat ovat monin paikoin vaikeuksissa. Palveluongelmat ovat syventyneet vuosien kuluessa. Vuonna 2012 käynnistetty talous- ja velkaohjelma, oman toiminnan karsiminen ja Vantaan asukasmäärän kiihtyvä kasvu aiheuttivat palveluvajeen, johon ei vastattu lisäämällä riittävästi työntekijöitä. Osasyy on myös meissä poliitikoissa, rahaa ja työpaikkoja olisi pitänyt lisätä jo silloin kun pula työntekijöistä oli pienempi. Lisäksi hyvin toimivia prosesseja ja malleja lopetettiin joko liian kalliina tai ne eivät kuuluneet silloisten johtajien ”omiin malleihin”.

Vanhuspalveluissa työntekijäpulaan vastattiin ostopalveluilla, joka on aiheuttanut sen, että ne ovat liian kalliita, joustamattomia ja niistä on hankalaa päästä irti. Silloinen sosiaali- ja terveystoimen johto ei myöskään ymmärtänyt, että yhtenäisillä pääkaupunkiseudun työntekijämarkkinoilla veto- ja pitovoimatekijöillä on merkitystä. Sen sijaan tehtiin päätöksiä, yhdessä henkilöstöjohdon kanssa, joka on kiihdyttänyt työvoiman hakeutumista muualle.

On selvitettävä ns. ruuhkapesäkkeet ja tehtävä laaja-alaisempi palvelujen korjaussuunnitelma. Helppoa se ei tule olemaan, sillä ongelmia on liian paljon. Korona- ja terveyspalvelujen puhelinruuhkaa puretaan ostopalveluhenkilöstön toimesta lokakuun puolivälistä lähtien. Valtuuston, jo useamman kerran, vaatimat terveysasemien iltavastaanotot on apulaiskaupunginjohtaja luvannut aloittaa tänä vuonna. Vanhus- ja vammaispalvelujen ostopalvelusopimukset tarkastetaan ja tarpeen mukaan niitä puretaan. Henkilöstön pitovoimaa on lisättävä kilpailukykyisellä palkitsemisella, henkilöstöeduilla ja koulutuskannustimilla. Lisäksi henkilöstön palkkausprosessia on nopeutettava. Nämä toimenpiteet ratkaisevat vain osan ongelmista. Tarvitaan selkeää ja konkreettista toimenpidesuunnitelmaa siitä, miten voidaan tarjota vantaalaisille parempia sote-palveluja.

Sirkanpäivän kahvitilaisuudet 16.10.2020 perutaan
Koronaepidemia on Uudellamaalla kiihtymisvaiheessa, kokoontumisrajoituksia tiukennetaan ja ns. tarpeetonta kokoontumista tulee välttää. Tämä tarkoittaa sitä, että itsensä suojaamisen lisäksi myös läheisiään on suojeltava. Sirkanpäivä-tilaisuuksien järjestäminen, edes pienimuotoisempana, voi aiheuttaa tarpeettoman riskin joko minun tai jonkun muun läheiselle, kun kokoontuisimme teltalle toisiamme tapaamaan.

Siksi, surukseni, ilmotan, että 17. Sirkanpäivän kahvitilaisuudet perutaan tänä vuonna. Toivottavasti tapaamme Sirkanpäivän kahveilla syksyllä 2021.

Pidetään toisistamme huolta jatkossakin!

Terveisin
Siku

Sote-uudistus, saadaanko aikaan tällä hallituskaudella?

Korona-tartuntojen määrä on kesän jälkeen kiihtynyt ja uudet rajoitukset kokoontumisissa, matkustamisessa ja laajemmat suositukset maskien käytöstä ovat tarpeen. Valitettavasti korona-epidemia on sakannut maan ja Vantaan talouden toimintaa.

Suurimmat tulojen menetykset aiheutuvat työttömyyden kasvusta, joka aiheuttaa verotulojen jyrkän vähentymisen. Vantaan menojen supistamistarve on noin n. 100 miljoonaa euroa seuraavien 3 vuoden aikana. Tämä tarkoittaa sitä, että palvelutarjontaa priorisoidaan, tuottavuutta ja digitalisaatiota vahvistetaan sekä peruspalveluista on pidettävä huolta. Henkilöstöä ei olla irtisanomassa eikä lomauttamassa.

Vantaan valtuusto käsitteli maanantaina maan hallitukselle annettavaa lausuntoa mm. sote-uudistuksesta ja maakuntamallista. Sote-uudistuksen toteuttaminen on kestänyt liian kauan. Palvelujen saatavuus ja ammattitaitoisen työvoiman saanti sekä kustannusten kasvun hillintä eivät ole onnistuneet. Uudistukset ovat kaatuneet mm. perustuslakiin ja poliittisiin erimielisyyksiin.

Vantaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut ovat hälyttävissä määrin rapautuneet, vanhus- vammaispalvelujen heikentyminen on levinnyt myös terveydenhuollon palveluihin. Merkittävä osa esim. vanhus- ja vammaispalveluista tuotetaan ostopalveluina, jotka on todettu kalliiksi ja joustamattomiksi. Mielestäni Vantaa tarvitsee laajempia hartioita pystyäkseen tuottamaan sote-palveluita laadukkaasti ja ehkäisemään terveyserojen kasvua.

Maan hallituksen antama sote-esitys ei ole vielä valmis, mutta mielestäni tämä on hyvä alku sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen parantamiseksi. Vantaan rahoitukseen liittyvät kysymykset, varsinkin tilanteessa, jossa mm. väestön määrä ja investoinnit kasvavat, on ratkaistava ennen maakunta-järjestelmään siirtymistä. Lisäksi rahoituksen turvaamiseksi maakunnat tarvitsevat verotusoikeuden, jotta ne voivat toteuttaa paremmin mm. itsehallinnollista tehtäväänsä.

Sirkan-päivän kahvitilaisuudet pidetään 16.10.2020, toki korona rajoitukset huomioiden. Jos haluat tulla mukaan järjestelyihin, ota yhteyttä!

Hyvää syyskuuta

Terveisin

Siku

Syksyllä keskustellaan taloudesta ja ehkä koronasta

Valmiuslain määräyksistä luovuttiin 16.6, mutta edelleen esim. tartuntalakiin perustuen kokoontumisissa ja ravintoloiden toiminnassa on rajoituksia. Ruotsalaiset ovat kovin nyreissään, kun pohjoismaat rajoittavat matkustamista Ruotsin ja muiden pohjoismaiden välillä. Kannattaisi ruotsalaisten päättäjien miettiä, mitä itse tekisivät samanlaisessa tilanteessa kuin missä Suomi, Norja ja Tanska ovat. Tuskin rajojaan avaisivat.

Vantaan talous määrittää tahdin
Kevään aikana Vantaan työttömyysaste nousi n. 20%. Tämä on näkynyt työttömyysmenojen kasvuna ja verotulojen romahduksena. Heikentyneen talouden vaikutukset näkyvät vielä seuraavina vuosina, joten talouden tasapainottamiseksi tarvitaan poliitikkojen ja virkamiesten yhteistyötä. Sosialidemokraattien ehdotuksesta talouden tasapainottamiseksi nimettiin eri puolueiden edustajista koottu toimikunta, joka tekee ehdotuksen Vantaan tuottavuus- ja kasvuohjelmasta vuoden loppuun mennessä.

Keskustelu on alkanut kiivaana siitä, että mitä keinoja talouden tasapainottamiseksi voidaan tehdä. Samaan aikaan tiedetään, että esim. sosiaali- ja terveydenhuollon menot ovat kasvaneet ja aiheuttavat menoja edelleen, koska suunniteltuja vastaanottotoimintoja on koronan takia vähennetty ja siirretty. Valtion neljännessä lisätalousarviossa kunnille myönnettiin rahoitus, joka Vantaan osalta tarkoittaisi n. 50 miljoonaan euroa, mutta sillä ei pitkälle pötkitä. Tulevista vuosista ei valtion osalta ole sovittu lisärahoitusta ja muutoinkin syksyn budjettiriihi voi muuttaa tilannetta.

Talouden korjaamiseksi tarvitaan myös Vantaan omia toimia. Se, miten poliittiset ryhmät painottavat erilaisia keinoja, vaihtelee. Keinovalikkoon halutaan nostaa mm. Vantaan omaisuuden myyntiä, investointien vähentäminen/hidastaminen, maksujen korotukset, veroprosentin korottaminen, lainanoton lisääminen, palvelujen leikkaaminen, jne.

Lisää työpaikkoja ja ammattikoulutusta
Sosialidemokraattina lähden siitä, että palvelut koulutuksessa, päivänhoidossa, sosiaali- ja terveystoimessa sekä vapaa-ajan toimissa taataan kaikille. Panostetaan työllistymiseen, työpaikkojen lisäämiseen, työurien vahvistamiseen ja ammatilliseen koulutukseen. Lisäksi digitalisaatiota ja sähköisiä palveluja on lisättävä. Tämän takaamiseksi olen valmis käyttämään osaa yllä olevista keinoista. Arvopohjaiset erot tulevat varmasti esiin tänä syksynä eri puolueryhmien välillä, kun tehdään talouspäätöksiä. Lisäksi ensi keväänä on kuntavaalit, joka tarkoittaa aivan varmasti valtuutettujen ja ehdokkaiden ”irtiottoja” talouskeskusteluissa.

Osa asiantuntijoista on ennustanut syksylle toista korona-aaltoa. Sen vahvuudesta, vaikuttavuudesta talouteen ja mahdollisista rajoituksista ei ole vielä tietoa. Osa väittää sen tulevan syyskuussa, osa lokakuussa, osa kertoo, että ei tule ollenkaan. Varmaa on, että talouden ja koronan kehittymisen ennustaminen syksyn ja loppuvuoden osalta on vaikeaa.

Kaikesta epävarmuudesta huolimatta:
Hyvää Juhannusta ja leppoisaa kesää!

Terveisin
Siku

Milloin toteutuu palkankorotukset ja kiky-tuntien poisto?

Valtakunnansovittelijan tekemä sopimusratkaisuesitys kunta-alalle kaatui ennen Vappua. Jos sopimusratkaisu olisi hyväksytty, olisi jokainen osapuoli joutunut luopumaan jostain tavoitteestaan. Kun vahvin painostuskeino, työtaistelujen mahdollisuus, on poistunut ammattiliitoilta koronaepidemian myötä, on neuvotteluasemakin ihan toinen, kuin mitä se oli esim. alkuvuodesta.

Hyvää sopimusratkaisuesityksessä oli esitys uudesta kunta-alan sotesopimuksesta, joka olisi ollut, laaja-alainen, useita sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiryhmiä koskeva sopimus. Osa olisi halunnut, että se tulee voimaan heti, joka ei olisi ollut mahdollista. Jokainen sopimusneuvottelija tietää, että tällaisissa laajoja henkilöstöryhmiä koskevissa kirjauksissa, todellinen työ alkaa vasta sen jälkeen, kun on sovittu, että asia toteutetaan.

Kritiikkiä on myös tullut siitä, että kiky-tuntien poistoa esitettiin vasta lokakuulle. Milloinkahan kiky-tunnit poistuvat oikeasti, kun uudesta, kuntatyönantajan ja ammattiliittojen välisestä sopimusesityksestä, ei ole tietoakaan. Syksy näyttää siinä mielessä uhkaavalta, että kuntien talous heikkenee, osa henkilöstöstä lomautetaan ja osa jopa irtisanotaan. Yritä siinä sitten neuvotella palkankorotuksista, kiky-tuntien poistosta ja sote-sopimuksesta.

Erilainen kesä
Tänä kesänä ei vierailla festareilla tai isoissa urheilutapahtumissa. Tulevan kesän lomia on varman useampi pohtinut, varsinkin jos ei omista kesämökkiä tai ei ole sitä vakiintunutta kesäpaikkaa. Nyt on hyvä hetki panostaa suomalaiseen matkailuun ja yritystoimintaan. Kannattaa tutustua oman tai naapurikaupungin nähtävyyksiin, lähteä pitkästä aikaa telttaretkelle, joka hyvillä välineillä on aivan toista kuin lapsuudessani, suunnistaa luontoon ohjatulle retkelle, tutustua erilaisiin lomamajoituksiin tai ihan vain kiertää Suomea sellaisissa paikoissa, missä ei ole ennen käynyt.

Ennen kesän koittamista toivotan kuitenkin ihanaa kevättä ja oikein hyvää äitienpäivää!

Keväisin terveisin

Siku

Koronaviikkoja takana ja edessä

Viime aikoina olen pohtinut enemmänkin koronan merkitystä talouden -, sosiaalisuuden- ja inhimillisyyden näkökulmasta. Varmaa on, että tämän epätavallisen kevään poikkeuksellisuus kokonaisuudessaan avautuu meille monille myöhemmin. Nyt vain elää päivästä toiseen yrittäen pysyä terveenä.  Niin moni, eri tehtävissä, tekee parhaansa estääkseen koronan leviämisen, tarjotakseen palveluja ja muodostaakseen linjakkaita päätöksiä. Kuitenkin on joukko ihmisiä, jotka haluavat kritisoida päivästä toiseen jokaista päätöstä, tekoa ja tekemättä jätettyjä päätöksiä.

Minua on jopa alkanut tympäännyttää toimittajat, jotka hakemalla hakevat virheitä, epäkohtia tai kiistakysymyksiä Suomen linjasta hoitaa koronaepidemiaa. Kritiikkiä pitää esittää, virheet tunnustaa ja niistä pitää oppia, mutta asioilla spekulointi ei edistä mitään. Kannattaa kuitenkin muistaa, että olemme ainutlaatuisessa kriisissä ja harvalla meistä  on samankaltaisia kokemuksia.

Talouden tiukat ajat
Vantaan kaupunginvaltuutettuna olen tiiviisti seurannut myös kuntataloutta. Koronan aiheuttama poikkeustila vaikuttaa negatiivisesti myös Vantaan talouteen. Verotuloja menetetään mm. yritysten sulkemisen, irtisanomisten ja lomautusten takia. Samaan aikaan sosiaali- ja terveydenhuollon kulut kasvavat. Poikkeustila näyttäisi aiheuttavan tänä vuonna kaupungin talouteen n. 100 miljoonan euron miinuksen. Jotkut puhuvat jopa isommistakin luvuista.

Sosialidemokraattisen valtuustoryhmän aloitteesta on sovittu, että Vantaalle perustetaan valtuustoryhmien yhteinen työryhmä, jonka tarkoituksena on seurata Vantaan taloustilannetta ja ennen kaikkea esittää toimenpiteitä, joilla voidaan ehkäistä/korjata/viivästää talouden heikkenemistä. Demareiden valtuustoryhmän viesti on: Nyt ei ole juustohöylän eikä lomautusten aika, vaan muita keinoja pitää käyttää. Asukkaiden on saatava palvelut, työpaikkoja on luotava lisää ja hyvinvoinnista on huolehdittava. Esim. Vantaan ratikan ja lentoradan investointeja siirtäisin hieman eteenpäin ja lisälainanottoa harkitsisin myös. Vantaa on kasvava ja kehittyvä kaupunki, tästä kyllä selvitään.

Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy aloitti viime viikolla yt-neuvottelut. Hiuksia voidaan halkoa siitä, että onko Vantin henkilöstö Vantaan kaupungin henkilöstöä. Mielestäni on, koska Vantti on kaupungin 100%:sti omistama yhtiö. Siksi lomauttaminen ja samalla kaupungin menojen säästäminen, ottamalla rahaa pienituloisten palkkapussista, on mielestäni törkeää. Todennäköistä on myös, että samaan aikaan kaupunki ei pysty yksityisiltä palveluntuottajilta karsimaan palveluostojaan, koska se on sopimusteknisesti mahdotonta.

Kuntien huonosta taloustilanteesta, lomautuksista ja irtisanomisista tulee viestejä eri puolilta Suomea. Osalla kunnista ei kuitenkaan ole menestymisen mahdollisuuksia – edes tulevaisuudessa. Kuntien määrää olisi pitänyt vähentää jo aikoja sitten. Nyt valtion tuella tekohengitetään montaa kuntaa, koska korona on lisännyt niiden vaikeuksia entisestään.

Uskon parempaan
Tästä selvitään ja varmaa on, että paluuta entiseen ei ole. Tärkeintä on toimia ohjeiden mukaan, huolehtia toisistamme, läheisistämme ja yrittää pysyä terveenä. Kaikesta varovaisuudesta huolimatta, jos koronaan sairastumme, voimme luottaa siihen, että meistä huolehtii ammattitaitoinen henkilöstö joka tasolla.

Lämpimin terveisin

Siku

Korona on hiljentänyt ympäristön

Maan hallituksen ja presidentin yhdessä tekemät päätökset korona-viruksen takia ovat järeitä, mutta tarpeellisia. Jokaista yli 70-vuotiasta ja riskiryhmään kuuluvaan henkilöä on suojeltava. Rajoittavat toimenpiteen kohdistuvat ennen kaikkea siihen, että ihmisten välisiä kontakteja vähennetään. Näin suojellaan myös niitä, joiden on oltava töissä hoitamassa ja suojaamassa meitä muita, kuten sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön, poliisin ja muiden viranomaisten.

Koronan tartuttavuudesta kannattaa muistaa, että vaikka itseään ei tuntisi sairaaksi, voi silti tartuttaa muita ja näin altistaa toisia korona-virukselle sekä sairastumiselle, joten siksi on tärkeää toimia ohjeiden mukaan ja välttää ylimääräisiä kontakteja. Onneksi meillä on puhelimet ja erilaisia sähköisiä välineitä, joilla voimme pitää yhteyttä läheisiimme, vaikka emme tapaisikaan heitä kasvokkain.

On myös hyvä muistaa, että sellaisten yksinäisten vanhusten tilanne, jotka eivät ole kotihoidon piirissä, saattaa jäädä huomaamatta. Tämä asettaa myös ison haasteen sosiaalihuollon työntekijöille. Toki myös muut yksinäiset saattavat olla avun tarpeessa, varsinkin jos ovat sairastuneet. Siksi tarvitaan läheisten, ystävien, sukulaisten ja naapureiden apua, jotta jokainen vanhus tai yksinelävä saa tarvitsemansa avun.

Järjestöjen ja harrasteryhmien tapaamiset, markkinat, konsertit, yms. on peruutettu ja monet yritykset suljettu, jolloin vapaa-aikana täytyy tehdä erilaisia asioita kuin normaalisti. Vaikka päivittäistä elämää rajoitetaan, niin silti voi tehdä paljon oman ja läheisten hyvinvoinnin turvaamiseksi: Aloittaa käsityöharrastus uudelleen, soitella kaikille ystäville, lukea ne lukematta jääneet kirjat, opiskella tekemättömiä tehtäviä, käydä metsässä samoilemassa ja juoksemassa tai katselemassa lintuja sekä kevättä.

Pidetään toisistamme huolta!

Terveisin
Siku

Tasa-arvoinen palkkaus – utopiaako?

Työntekijöiden tasa-arvoinen palkkaus ja palkan suuruuden määrittely työn vaativuuden arvioinnin mukaan on edelleen ongelma miesten ja naisten välillä. Vuosikymmeniä on keskusteltu siitä, kuinka naisten euro on vain n. 85 senttiä miesten eurosta. Syyksi väitetään edelleenkin eri tehtävien jakautumista nais- ja miesvaltaisiin aloihin ja että julkisella sektorilla on vaikeaa laskea työn tuottavuutta. Tämähän ei pidä paikkaansa, vaan mielestäni taustalla vaikuttavat, aikansa eläneet, historialliset syyt.

Kävin muutama vuosi sitten keskustelua Vantaan henkilöstöpäällikön kanssa siitä, että miksi Vantaan palkkausjärjestelmiä ja työn vaativuutta ei vertailla eri tulosalueiden (Sosiaali- ja terveystoimi, tekninen toimi, jne.) henkilöstöryhmien kesken. Miksi insinöörin (ammattikorkeakoulutettu) lähtöpalkka on n. 600-1000 euroa enemmän kuin sairaanhoitajan (ammattikorkeakoulutettu). Vastaus silloin oli, että Vantaan palkkarahat eivät riittäisi, mikäli sairaanhoitajan, lähihoitajan tai terveydenhoitajan työn vaativuutta verrattaisiin insinööriin tai muihin teknisiin ammattialoihin. Toinen väite teknisten alojen parempaan palkkaukseen oli, että kuntasektorille on vaikea saada insinöörejä töihin. No, nyt tilanne on myös sama sairaanhoitajien ja lähihoitajien osalta, mutta mitään muutosta työnantaja ei ole halukas tekemään hoito- ja hoiva-alojen työntekijöiden palkkauksen korjaamiseksi.

Valitettavaa on myös, että monessa kaupungissa ja kunnassa naiset vastaavat henkilöstöhallinnosta ja ovat johtavissa tehtävissä, mutta naisvaltaisten alojen palkkauksessa tämä ei ole näkynyt. Onko niin, että naisjohtajia ei kiinnosta naisvaltaisten alojen parantaminen? Tältä ajatukselta ei voi välttyä, koska niin olemattomia ovat edistysaskeleet vuosien saatossa olleet.

Tarvitaan ulkopuolisia selvityksiä, mutta näihin ei kuntatyönantaja ole halukas. Selvityksiin kuuluvat palkkojen ja niiden erojen julkistaminen, tasa-arvosuunnitelma, palkkaselvitykset ja työn vaativuuden vertailtavuus eri tulosalueiden kesken. Nämä nostaisivat esiin konkreettisesti ja ennen kaikkea avoimesti esiin sen, mistä tehtävistä pitäisi maksaa korkeampaa palkkaa. Tätä työnantaja ei ole halukas tekemään.

Vantaa on monessa asiassa edelläkävijä, sitä se voisi olla myös tasa-arvoisen palkkauksen edistämisessä.

SDP:n puoluekokous kesäkuussa Tampereella
Uudenmaan Sosialidemokraateilla on meneillään jäsenäänestys puoluekokousedustajista. Vantaalaiset demarit äänestävät omat edustajansa puoluekokoukseen ja minä olen ehdokkaana numerolla 18. Jäsenäänestys on mahdollista internetissä vielä 4.3 saakka ja tämän jälkeen uurnavaalina eri puolilta Vantaata 16-30.3. Hyvä jäsen, muista äänestää.

Etkö halua enää sähköpostia?
Mikäli et halua enää sähköpostia minulta, niin laita viestiä, jotta tiedän poistaa sinut postituslistalta.

Terveisin

Siku

Kiitos vuodesta 2019 – katse kohti tulevaa 2020

Vuoden 2019 viimeisenä päivänä on aika kiittää kuluvana vuonna elämääni osallistuneita kanssakulkijoita, kampanja-aktiiveja, sukulaisia, ystäviä ja perhettä. Teillä monella on ollut kuluvan vuoden aikana eri rooleja elämässäni.

Kevään hyvä eduskuntavaalikampanjan jälkeen, oman vaalituloksen pettymyksen käsittely kesti pitkään. Onneksi loistava parisuhde, perhe ja ystävät kannattelivat. Lisäksi menestyminen työelämässä antoi uusia näkökulmia tulevaan.

Koko viime syksyn olen halunnut elämääni jotain uutta, samalla kuitenkin tietäen, että jostain myös pitää luopua. Olen toiminut SDP:n valtuustoryhmän puheenjohtajana 9,5 vuotta ja huomasin urautuneeni tiettyihin toimintamalleihin. Uusi puheenjohtaja saa esiin uusia näkökulmia ja koko ryhmä uusia toimintatapoja, joiden uskon myös koituvan vantaalaisten hyväksi. Nyt oli hyvä hetki vaihtaa ryhmän vetäjää.

Uudenlaisia haasteita 2020
Uusi vuosi tuo mukanaan Vantaalle uuden organisaation. Kaupunkikulttuurin toimialalla yhdistyvät vapaa-ajan palveluiden, kirjastopalvelujen, asukaspalvelujen ja aikuisopiston palvelut. Haluan olla tiiviisti mukana uuden kaupunkikulttuurin toimialan kehittämisessä, niin palvelujen käyttäjänä, lautakunnan puheenjohtajana kuin yhtenä uudistuksen mahdollistajana.

Seuraavat kaksi vuotta ammattiyhdistykseni JHL Vantaan varapääluottamusmiehenä Sosiaali- ja terveystoimen sekä Kasvun ja oppimisen toimialalla (entinen sivistystoimi). Tämä tehtävä vaatii opiskelua ja perehtymistä, joten odotan innolla ns. astumista uusiin saappaisiin.

Mielikuva vuodesta 2019
Tästä vuodesta jää mieleen kiihtyvä “mukauutisointi”, joka perustuu pitkälti mielikuviin tai epäilyihin, joista lähdetään tekemään uutisia erilaisten arvailujen pohjalta. Toiset tiedotusväliseen sitten jatkavat näitä arvailuja aina edellistä pidemmälle.

Asiat eli faktat hukkuvat mielikuvauutisoinnin alle. Asiallisuudella, faktojen tarkistamisella ja rehellisellä toimintatavalla ei ole välttämättä mitään tekemistä uutisten kanssa. Tätä kehitystä vastaan on taisteltava. Siksi minäkään en halua heittää ns. hanskoja kehään ja luopua niistä tavoitteista ja ihanteista, joiden takia aikoinaan yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja politiikkaan mukaan lähdin. Uskon, että asioihin perehtymällä, erilaisia mielipiteitä kuuntelemalla ja oikeudenmukaisella asenteella saa vielä äänensä kuuluviin.

Kuitenkin, vuodesta 2019, on mielessä kiitollisuus siitä, että Suomessa on SDP:n vetämä Sanna Marinin hallitus ja erittäin hyvä hallitusohjelma. Sen takia vuoden vaihtuessa esim. nostetaan pienimpiä eläkkeitä, korotetaan perusturvaa, poistetaan  aktiivimalli ja kasvatetaan koulutuksen rahoitusta. Näitä asioita ei olisi tapahtunut, mikäli kokoomus tai perussuomalaiset johtaisivat hallitusta.

Oikein valoisaa Uutta Vuotta 2020

Siku

Oikeus laadukkaisiin palveluihin

Vantaa on valitettavasti tullut syksyn aikana julkisuuteen huonosta henkilöstöhallinnosta. Vantaan väestönkasvu on huikeaa, mutta väestömäärän kasvu ei ole taannut riittävää työntekijäämäärää tai tarvittavia investointeja. Lisäksi henkilöstön hyvinvoinnista ei ole huolehdittu riittävästi.

Kouluja, päiväkoteja ja kunnallistekniikkaa halutaan rakentaa kasvavan kaupungin tarpeisiin, mutta koska on priorisoitava, niin vapaa-ajan toimintaan liittyvää rakentamista siirretty vuosikausia. Vantaalle on rakennettu uimahalli edellisen kerran 1982, Hakunilaan. Vantaa on kasvanut tuosta ajankohdasta  yli 100 000 asukkaalla ja on aivan erilainen kaupunki kuin lähes 40 vuotta sitten.

Vantaalaiset tarvitsevat palveluja. Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä koulu- ja päiväkotipalvelujen lisäksi tarvitaan liikunta- ja urheilupalveluja. Hyvinvointiin liittyvät palvelut ovat mielestäni peruspalveluja ja niitä tarjoavat myös uimahallit. Nyt jos koskaan, on aloitettava Elmon uimahallin rakentaminen Koillis-Vantaan asukkaille.

Sosialidemokraattisten päättäjien tehtävä on varmistaa, että Vantaan tuottamat palvelut toteutuvat täysimääräisesti, laadukkaasti ja että niiden saatavuus on nopeaa. Siksi mm. sosiaali- ja terveyslautakunta sekä opetuslautakunta ovat ottaneet rohkeasti kantaa palvelujen laatuun ja määrään. Tämä tarkoittaa määrärahojen lisäystä varsinkin lastensuojeluun, terveysasemille, kotiin vietäviin palveluihin, peruskouluun, lukio- ja ammatilliseen koulutukseen sekä päivähoitoon.

Tervetuloa Sirkanpäiville 16.10.

Jälleen kerran on Sirkanpäivän kiertueen aika.  Vuodesta 2004 lähtien olen ollut tukijoukkojeni kanssa keskustelemassa, vaihtamassa mielipiteitä  ja tarjoamassa makupaloja. Tällä kertaa kiertue alkaa Myyrmäen Paalutorilta klo 10, jatkuu Tikkuraitille klo 13.00 ja Koivukylään, Kirnun eteen klo 16.00. Tarjolla on, paikasta riippuen, joko lettuja tai leivonnaisia sekä virvokkeita.

Tervetuloa ja oikein hyvää syksyä!

Terveisin

Siku

Solidaarisuus on tämän vapun sanoma

Vappu on ollut perinteisesti työväen juhla. Viime vuosina Vapun merkitystä työväestön juhlana on kyseenalaistettu ja mitätöity. Eräät tahot ovat jopa todenneet, että enää ei tarvita puheita, kansanjuhlia, marsseja ja soittokuntia, koska työväestön tavoitteet on saavutettu ja koska maailma on muuttunut niin, ettei näillä puheilla on mitään merkitystä kansalaisten hyvinvoinnin edistämiseksi.  Olen toista mieltä. Nyt, jos koskaan, on ärhäköidyttävä pieni- ja keskituloisten, työttömien, lasten, nuorten, vanhusten ja sairaiden puolesta.

(lisää…)