Ammattiyhdistysliike

Mietteitä vuoden 2023 loppuessa

Aloitin ylemmän ammattikorkeakoulun opinnot koronasyksynä 2020. Vuonna 2023 opinnot oli saatava vihdoinkin päätökseen. Kiireinen eduskuntavaalikevät, työ aluepäällikkönä ja luottamustehtävät Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella sekä Vantaan kaupungilla löivät lujasti kapuloita rattaisiin. YAMK-tutkinto tuli kuitenkin tehtyä. Onneksi, rakas aviomieheni Juha, sparraaja ja priorisoija, jaksoi kannustaa, luottaa ja usuttaa sekä käskyttää minut työpöydän ja opinnäytetyön materiaalien ääreen. Kiitos, ilman sinun tukeasi Juha, tästä ei olisi tullut mitään. Koko perheelle kiitos kärsivällisyydestä, sillä stressiähän opinnäytetyö hieman aiheutti.

Maan hallitus leikkaa pienituloisilta lapsiperheiltä ja työntekijöiltä
Suomen nykyisen hallituksen leikkausesitykset lisäävät työntekijäköyhyyden, pelkän toimeentulotuen varassa elävien ja köyhien lapsiperheiden määrää entisestään. Kokoomus ja perussuomalaiset ovat huolehtineet siitä, että työntekijöiden työssäolon ehtoja heikennetään, jotta asuminen, eläminen ja oman tulevaisuuden suunnittelu ovat yhä vaikeampaa.  Työntekijät ovat joutuneet ja joutuvat yksipuolisesti maan hallituksen leikkauslistan kohteiksi, jollei mitään tehdä. Ammattiyhdistysliike, sen pääluottamusmiehet ja aktiivit sekä jäsenet ovat koko syksyn kertoneet, mitä työhön ja sosiaaliturvaan liittyvät leikkaukset ja heikennykset todellisuudessa tarkoittavat.  Leikkauksiin ovat ottaneet vahvasti kantaa myös evankelis-luterilaisen kirkon toimijat, kuten Haagan seurakunta ja arkkipiispa. Päätöksentekijöiden on syytä vakavasti pohtia, mihin asemaan heikoimpia ajetaan. Hallituksen esittämät leikkaukset tiputtavat lähes 17 000 alaikäistä lasta köyhyysrajan alapuolelle.

Ei todellakaan ole niin, että Suomen talous pelastetaan kurittamalla työntekijöitä, ammattiyhdistystoimintaa ja pienituloisia lapsiperheitä.  Miten työllistymistä voidaan edistää sillä, että jo nyt kokoaikaisesti työskenteleviltä pienipalkkaisilta työntekijöiltä leikataan esim. asumistuesta. Miten työntekijä voi saada kokoaikaista työtä, kun työnantaja ei suostu muuttamaan osa-aikaista työsuhdetta kokoaikaiseksi, vaikka työntekijäpulaa olisi. Miten voit suunnitella tulevaa, kun työsuhteesi irtisanomiseen ei tarvita painavaa syytä.

Kokoomus ja perussuomalaiset saivat vaalivoiton eduskuntavaaleissa valheellisilla tavoitteilla, eivät nykyisellä hallitusohjelmalla, joka tehtiin vaalien jälkeen. Nykyinen kokoomus-perussuomalainen hallitus haluaa, että pienituloisten elintaso laskee rajusti ja että ammattiyhdistysliike nujerretaan. Samaan aikaan Petteri ja Riikka hyvätuloisine kumppaneineen ovat mielestään ansainneet tuhansien eurojen veronkevennykset. Mikäli nykyinen hallitus saa tehdä kaikki leikkaustoimenpiteensä, tarkoittaa se sitä, että hyvinvointiyhteiskunta on jatkossa tarkoitettu vain hyvätuloisille.

Presidentinvaalit ovat tärkeät vaalit
Jokaisen äänestäjän kannattaa selvittää millaisia arvoja presidenttiehdokkaat nostavat esiin. Presidentti on arvojohtaja, jonka tehtävänä on edistää mm. tasa-arvoa ja hyvinvointia. Tarvitaan keskustelua maailmanpolitiikan lisäksi myös siitä, millainen arvojohtajuus vahvistaa lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja oppimisen mahdollisuuksia sekä Suomessa että maailmalla.

Jokaisen mahdollisuus laadukkaaseen koulutukseen on ennen kaikkea tasa-arvokysymys ja pienelle Suomelle erittäin tärkeä voimavara myös kansainvälisesti. SDP:n presidenttiehdokas, kansainvälisesti kokenut Jutta Urpilainen, joka on koulutukseltaan opettaja, tietää ja ymmärtää, mitä vaatii mahdollisuus laadukkaaseen ja monipuoliseen koulutukseen. Laajaa yhteistyökykyä ja tasa-arvon edistämistä tarvitaan muuttuvassa maailmassa. Niitä löytyy Jutasta! Siksi minä olen mukana kampanjoimassa SDP:n ehdokkaan Jutta Urpilaisen, numero 6:n, puolesta!

Oikein hyvää loppuvuotta ja tulevaa vuotta 2024!

Terveisin
Siku

Nollasopimus ei takaa työtunteja, miten silloin palkalla pärjää?

Yhä useammalla työntekijällä on vaikeuksia tulla toimeen palkallaan. Kasvavien asumis- ja elinkustannusten kanssa painiessa on pääkaupunkiseudulla monen tavallisen ihmisen tasapainoteltava tulojen ja menojen kanssa päivittäin. Työsuhteet ovat usein silppua, pätkiä, määrä-aikaisia ja osa-aikaisia. Varmuutta seuraavan viikon tai kuukauden työtunneista ja palkasta ei ole. Yhdellä työntekijällä saattaa olla useita eri työnantajia ja henkilöstövuokrausfirmat tahkoavat tulosta. (lisää…)

Perutaan aktiivimalli!

Muistan, kuinka reilu vuosi sitten seisoin Senaatintorilla Ääni työttömälle -mielenosoituksessa. Mielenosoitus oli vastalause Sipilän hallituksen työttömyysturvan uudistukselle, joka jo silloin nähtiin toimimattomaksi. Aktiivimalli on raippamalli, totesin jo tuolloin. (lisää…)

Mielipidekirjoitus: Sosiaali- ja terveystoimen työntekijöille tehty yleistyöaikaan siirtyminen on toteutettu huonosti

Vantaan apulaiskaupunginjohtaja Jukka T. Salmisen vastaus (Vantaan Sanomat 27.10.2018) Martinlaakson terveyskeskuslääkärille yleistyöaikaan siirtymisestä oli vajavainen ja työntekijöiden vapaa-aikaa vähättelevä. (lisää…)

Sipilän hallitus voi ratkaista kiistan irtisanomislaista

Maanantaina alkoi JHL:n kahden päivän lakko. Julkisuudessa on nostettu esiin syyttävä sormi kohti JHL:a ja työntekijöitä siitä, että lapset ja vanhukset jäävät ilman ruokaa ja siistejä tiloja.  Nykyhallituksen 3,5 vuoden aikana lapsilta ja vanhuksilta on leikattu surutta. Se on vain julkisuudessa todettu, mutta ei hallitusta ole syytetty heitteillejätöstä. (lisää…)

Mielipidekirjoitus: Sairaanhoitajapulan takana on huono henkilöstöpolitiikka

Pääkaupunkiseudulla käydään kilpailua pätevästä ja ammattitaitoisesta hoitohenkilöstöstä. Pysyvät työsuhteet, koulutus ja kilpailukykyinen palkka ovat asioita, joilla sairaanhoitajia saadaan töihin Vantaalle.
(lisää…)

Irtisanomissuojan heikentäminen on viimeinen niitti

Sipilän hallitus haluaa heikentää jälleen kerran työntekijän asemaa, tällä kertaa murentamalla irtisanomissuojaa.  Lakimuutos koskee työntekijöitä, jotka työskentelevät alle 20 työntekijän yrityksissä. Jos Sipilän aikeet menevät läpi, jatkossa irtisanominen on mahdollista joskus keksittyjenkin syiden perusteella. (lisää…)

Nollatuntisopimuksia ei tarvita Vantaalla

Vantaan kaupungin konserniyhtiö Vantissa osa työntekijöistä työskentelee nollatuntityösopimuksella ja osa vastentahtoisesti osa-aikaisella työsopimuksella. Tehtävien työtuntien määrä voi olla liian pieni, jotta palkalla pärjäisi. (lisää…)

Liian raskas työ syö hyvinvointia ja uhkaa terveyttä – eikä siitä useinkaan saa riittävästi palkkaakaan

Suurin osa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista pitää työtänsä henkisesti ja fyysisesti raskaana.  Työntekijät pääsevät harvoin vaikuttamaan omaan työhönsä, joka koetaan ongelmalliseksi. Lisäksi on selvää, että käsipareja tarvitaan kipeästi lisää hoitamaan entistä suurempaa hoitoa tarvitsevaan joukkoa.

(lisää…)

Palkan on vastattava vastuuta ja velvollisuutta

Jokainen meistä haluaa, että työstä maksetaan palkkaa, jolla tulee toimeen. Palkalla pitää pystyä maksamaan vuokrat, ostamaan ruokaa, hankkimaan omat ja lasten vaatteet sekä harrastamaan. (lisää…)