Mitä tapahtuu, kun oman isän tai äidin muisti heikkenee, liikkuminen vaikeutuu, sairauden hallinta epäonnistuu ja elinpiiri pienenee kodin seinien sisään? Moni meistä haluaa olla mukana oman vanhemman elämässä entistä enemmän. (lisää…)
Palkka
Nollatuntisopimuksia ei tarvita Vantaalla
Vantaan kaupungin konserniyhtiö Vantissa osa työntekijöistä työskentelee nollatuntityösopimuksella ja osa vastentahtoisesti osa-aikaisella työsopimuksella. Tehtävien työtuntien määrä voi olla liian pieni, jotta palkalla pärjäisi. (lisää…)
Liian raskas työ syö hyvinvointia ja uhkaa terveyttä – eikä siitä useinkaan saa riittävästi palkkaakaan
Suurin osa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista pitää työtänsä henkisesti ja fyysisesti raskaana. Työntekijät pääsevät harvoin vaikuttamaan omaan työhönsä, joka koetaan ongelmalliseksi. Lisäksi on selvää, että käsipareja tarvitaan kipeästi lisää hoitamaan entistä suurempaa hoitoa tarvitsevaan joukkoa.
Kesä kuormittaa – minimiin vedetyt resurssit tarkoittavat usein työntekijän venymistä
Aikaisemmin avoterveydenhuollossa juhannuksesta elokuun alkuun on ollut hiljaisempaa ja työntekijöille vähemmän kuormittavaa aikaa. Valitettavasti näin ei enää ole. Vaikka kesäisin tarjolla olevaa palvelua ja toimintaa karsitaan, se ei kuitenkaan näy työntekijöiden työpäivissä eikä tehtävässä työmäärässä. (lisää…)
Palkankorotusten demonisointi on turhaa
Vantaa päätti korottaa vuoden 2019 alusta alkaen useiden julkisen sektorin työntekijöiden palkkoja. Palkankorotuksiin on päädytty siksi, että Vantaalla, kuten muuallakin pääkaupunkiseudulla, on pulaa julkisen sektorin suorittavasta työvoimasta.
Pidetään kiinni lasten mahdollisuuksista kivaan kesään
Koulujen pitkät kesälomat aiheuttavat ongelmia monelle vanhemmalle, kun on pohdittava, miten lasten kesälomapäivät saadaan sujumaan. Perheissä kesälomakausi voi aiheuttaa stressiä silloin, kun lapset ovat pieniä. (lisää…)
Palkan on vastattava vastuuta ja velvollisuutta
Jokainen meistä haluaa, että työstä maksetaan palkkaa, jolla tulee toimeen. Palkalla pitää pystyä maksamaan vuokrat, ostamaan ruokaa, hankkimaan omat ja lasten vaatteet sekä harrastamaan. (lisää…)
Maan hallitus sallii naisten syrjimisen
Viime viikolla puolustusministeri Niinistö (SIN.) esitti, että naiset pitäisi poistaa asepalveluksesta säästösyistä. Esitys on mielestäni törkeä. Se välittää vastuuttoman viestin siitä, että naisia voi syrjiä työelämässä ja erityisesti silloin, kun työntekijäkustannuksista halutaan säästää. (lisää…)
Äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan menestystarina on uhattuna
Äitiys ja siihen valmistautuminen on aivan eri juttu tänään kuin 100 vuotta sitten. Nykypäivän äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan luojina ovat olleet aikansa edelläkävijät ja lasten, äitien ja perheiden puolesta toimijat. (lisää…)
Ammattiyhdistysliike ajattelee jäsentensä tulevaisuutta
Sipilän hallituksen kehysriihessä esittelemät ajatukset ovat aiheuttaneet paljon keskustelua työntekijöiden oikeuksista ja asemasta yhteiskunnassa. Ihmettelin kovasti viime viikolla A-studiossa esiintyneen yrittäjätaustaisen kansanedustajan kommentteja siitä, että ammattiyhdistysliike on 1970-luvulle jämähtänyt EI-liike. Omalla kokemuksellani ammattiyhdistysliikkeen toiminnasta voin sanoa, että me katsomme tulevaisuuteen.
Terveyspalveluita suunnitellessa kuunneltava asukkaita ja henkilöstöä
Vantaa valmistelee terveysasemien iltavastaanottoa, joka toteutuisi keväällä 2019. Asia on mielestäni erittäin hyvä. Se olisi pitänyt toteuttaa laajemmin jo vuosia sitten. (lisää…)
Mielipidekirjoitus Vantaan Sanomissa: Terveydenhuollon työaikauudistus on mennyt pahasti pieleen
Yleistyöaika ei sovi hoitotyöhön, kirjoittavat vantaalaiset kaupunginvaltuutetut ja sairaanhoitajat Sirkka-Liisa Kähärä ja Salla Lindblad-Palo Vantaan Sanomissa keskiviikkona 31.1.2018.